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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 简述人际反应特质理论的内容。

    2013年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2013    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述人际反应特质理论的内容。

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    按沟通的表现形式来划分，沟通可分为

    • A、正式沟通
    • B、口头沟通
    • C、书面沟通
    • D、非言语性沟通
    • E、非正式沟通

    对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的

    • A、奖罚权
    • B、专长权
    • C、资源控制权
    • D、决策权

    用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚
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