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2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（ ) 18-438

A、目标原则
B、相对稳定原则
C、价值原则
D、环境原则

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通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是（ ) 16-386

A、领导特性有效论
B、领导行为有效论
C、领导权变有效论
D、领导作风有效论

动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的（ ) 13-301

A、导向机能
B、选择机能
C、始发机能
D、强化机能

格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是（ ) 3-50

A、人员的不同对象
B、有无价值的不同标准
C、追求的不同目标
D、不同行为方式

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