• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 组织决策合理化的主观条件是( )17-388

    2011年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2011    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    组织决策合理化的主观条件是( )17-388

    • A、组织决策民主化
    • B、组织决策手段科学化
    • C、组织决策者素质的现代化
    • D、组织决策体制的科学化
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    职业生活质量的理论依据是()15-352

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次理论

    在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬,留个好名声;有的人埋头工作是为了多拿点奖金;还有人为了多做贡献而埋头工作,这些现象说明( )13-305

    • A、同一动机可以引起不同的行为
    • B、同一行为可以出自不同的动机
    • C、好的动机可以引起不合理的行为
    • D、坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

    根据奥德弗的ERG理论,下面正确的命题是( )14-324

    • A、生存需要的满足越少,人对关系需要的要求就越少
    • B、关系需要的满足越少,人对成长需要的要求就越多
    • C、成长需要的满足越少,人对成长需要的要求就越少
    • D、成长需要的满足越多,人对关系需要的要求就越多

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习