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    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    领导方式效果最差的类型是


    • A、高定规高关怀


    • B、高定规低关怀


    • C、高关怀低定规


    • D、低关怀低定规


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     环式沟通网络


    人们的工作满意感实质上是一种


    • A、情绪


    • B、情感


    • C、规范


    • D、态度


    能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是


    • A、经验型学习


    • B、自主型学习


    • C、单环学习


    • D、双环学习


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