试述学习型团队的建立。

下列关于学习型组织理解正确的有（）

• A、学习型组织方法：发现、纠错、成长
• B、学习型组织核心：在组织内部建立组织思维能力
• C、学习型组织精神：学习、思考和创新
• D、学习型组织的关键特征：系统思考
• E、组织学习的基础;团队学习

（）认为大多数组织学习模型都把组织学习作为一个变革过程来强调，试图让其所有员工参与学习并利用他们的智力和知识资本来促进个体、团体和组织的成长。

• A、托里斯
• B、普利斯基尔
• C、梅奥
• D、罗伯特·豪斯
• E、特伦斯·米切尔