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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

    • A、招聘和解聘
    • B、培训和发展
    • C、晋升和轮换
    • D、绩效和薪酬
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    按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

    • A、集体面试
    • B、结构化面试
    • C、流水式面试
    • D、非结构化面试
    • E、半结构化面试

    现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是

    • A、系统管理
    • B、程序管理
    • C、价值导向
    • D、标准化管理

    简述绩效管理的作用。


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