• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是

    2017年10月行为组织学

    卷面总分:100分     试卷年份:2017年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是

    • A、下行沟通
    • B、上行沟通
    • C、水平沟通
    • D、斜向沟通
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于

    • A、立足于领导者
    • B、立足于下属
    • C、立足于领导风格
    • D、立足于领导行为

    冲突的观念有三种类型,即:传统观念、相互作用观念和

    • A、管理观念
    • B、历史观念
    • C、人际关系观念
    • D、权变观念

    "自我实现人"假设认为最根本且起长远作用的激励是

    • A、外在激励
    • B、内在激励
    • C、荣誉激励
    • D、目标激励

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习