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以下是亮老师的讲述:
教师工资与你的学历是有一定的关系。比如说本科、专科或者研究生入编的时候,工资其实就已经产生出差距了。
本科的话,基本工资假设是2000,研究生可能就是2400,相差400左右,专科的话可能就是1800到1900。这个确确实实是会跟学历挂钩。
这只是在最开始的时候,后面逐渐的还会分各种各样的等级,一方面随着你的职称的发展,会有这个职称的工资也会进一步分层。
入职第一年后,如果是本科生的话,一般情况下是二级;专科生的话一般是直接定三级。为什么满一年呢?因为你前面会有一个试用期。
一般教师的试用期都是在六个月到一年左右,最迟满一年转正了之后自动获取一个职称。本科二级,专科生三级,都是初级范围。
初级阶段在工作满四年后可以评一级教师,评定通过可以再往上升一级,所以算下来,就是入职五年之后,你能够获得新的职称到初一级或者初二级。比如说你15年入编,20年可以评职称,然后再往下面25年,30年每五年可以评一次,可以一直往上评。
薪酬上,这两级的话可能差个不到500块钱,但是研究生的话肯定会更高一点。如果你的学历足够高,是研究生,那你在初级满两年的时候,也就是工作三年后就可以有资格去评一级教师。
初一级再往上,就奔中级去,跃升到中级教师后,每个月至少多1000块钱。所以大家自己可以算一算,你入编之后,五年之后,你的职称如果评上一级,你的收入会是什么样的。不同的学历随着职称评级的快慢,薪酬差距也会进一步变大。
而且,职称不是自动获得的,是要竞争的。以我爱人为例,入职一年,本科生获得二级教师,然后入职五年评定了一级教师。现在正在奔着这个中、高级教师里面的副高级去努力。
她入职第一年的时候收入是什么呢?月均工资也只有2800!
这是她们江苏省当年的水平,现在涨了一些。不过我爱人一入职就是班主任,每个月的班主任费是1000块钱一个月。但是你像我堂弟的妻子,因为是在我们吉林省,班主任的费用也就只有300块钱到500块钱不等,这方面地域差距还是很大的。
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