• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639
    城市:
    自考查询:
    所在位置:江苏自考服务网 > 自考真题 > 山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

    山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

       来源: 其它     点击:
    自考在线学习 +问答

    2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一) 【课程代码:00147】

    工作设计的形式【选择】 

    1.基于任务的工作设计。 好处是:岗位的工作目标和职责简单明了,易于操作,到岗者经过简单培训即可开始工作;便于 管理者实施监督管理,在一定时期内会有很高的效率。在这种形式下,企业内部的岗位管理主要是采 用等级多而细的岗位等级结构,员工只要在本岗位上做到一定的年限而不出大错就能被提级加薪。 缺点是:只考虑任务的要求而往往忽视在岗者个人的特点,员工个人往往成为岗位的附庸。 

    2.基于能力的工作设计。 好处是:岗位的工作目标和职责边界比较模糊,使员工不会拘泥于某个岗位设定的职责范围,从 而有发挥个人特长的余地,进而使企业具有应对市场变化的弹性。 

    3.基于团队的工作设计。 是一种更加市场化、客户化的设计形式。它以为客户提供总体附加值(总体解决方案)为中心, 把企业内部相关的各个岗位组合起来,形成团队进行工作。 最大特点是:能迅速回应客户,满足客户的各种要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自 我封闭、各自为政的毛病。

    江苏自考助学报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

    江苏自考网提升便捷服务
    距离2025年1月江苏自考考试:即将开始 42
    【请广大考生提前备考】
    加入江苏自考公众号
    江苏自考网
    微信公众号
    (扫一扫加入)
    加入江苏自考交流群

    扫一扫加入微信交流群

    与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习