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【导读】不得不说，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，所以人力资源专业在自考本科中尤为受到欢迎。那么在2021年1月，还能够报考江苏南京大学自考本科专业吗?对此，江苏自考网在下文将详细的为你解答!
2021年1月南京大学江苏自考本科不可报考
早在2020年中下旬就已经传出了南京大学自考本科停考的消息，具体内容详见下表：
>>>【重磅消息】江苏南京大学自考哪些停考专业可以延长至2022年!
>>>江苏省自考委：南大停考过渡方案正式发布!
人力资源管理专业介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
考试简易程度：
专业学习的内容相比之下通俗有趣，贴近生活，便于理解，且考试科目以理解记忆的题型为主。且自考人力资源的考试科目相对较少，通常2年时间就可以考完所有科目;免考高数。
专业主干课程：
经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
专业课程优势：
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
专业就业形势：
学习人力资源专业的同学，可以从事企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源的就业方向主要有三个：
第1是面向企业，第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织;第三类是科研教学机构。
证书：
可以报考哪些证书
劳动保障协理员、劳动关系协调员
职业信息分析师、企业人力资源管理师
人力资源证，经济师等
人群：
任何哪些人群就读
上班族、想自我提升的同学
人力资源岗位从业者
打算考人力资源从业资格证等
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
2021年江苏成人自考本科人力资源管理专业报考
虽然南京大学停考了，但是江苏其它院校并未停考，想了解的朋友详见下表：
>>>2020年江苏南京大学自考本科人力资源、法律等专业过渡方案相关内容整理
>>>2021年江苏苏州大学人力资源管理(本科段)自考是否有学位课程?
>>>2021年江苏自考人力资源管理本科专业网上报名何时开启?能报哪所院校?
————更多江苏自考本科专业、院校考试安排 ————
以上就是2021年1月还能报考江苏南京大学自考本科人力资源专业吗?的内容，更多内容敬请关注江苏自考网，了解2020江苏自考复习备考、自考资讯、相关政策等信息，考生如有疑问，可点击专业老师。也可加入【江苏自考交流群】一起学习。
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