布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是（）。

密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是（）。

A、输入和输出
B、坚持己见和合作
C、关心员工和关心工作
D、关心领导和关心工作

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组织学习准备过程包括（）。

A、尊重和激发员工、团队的学习愿望，强化学习的动机
B、识别学习的需求，确定学习的内容
C、将学习和变革发展目标、过程有机结合
D、鼓励员工、团队开展自主学习
E、强化和反馈活动，以增进学习效果

管理学家认为，成员的期望与组织的实际情况之间至少存在六点差异（）。

A、华尔顿
B、雪恩
C、圣吉
D、钱皮

领导权力中，构成个人影响力的主要因素有（）。

A、品格
B、才能
C、知识
D、感情
E、专长

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