布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是（）。

密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是（）。

A、输入和输出
B、坚持己见和合作
C、关心员工和关心工作
D、关心领导和关心工作

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团队概念包含的要素主要有（）。

A、两个或两个以上的人员
B、团队规模较大，一般不得低于15人
C、人员之间有规律的相互接触
D、共享绩效目标
E、团队规模可大可小

“3Q”育人模式中，基层管理者的育人方式是（）。

A、“3Q”+学习能力+沟通能力
B、“3Q”+应变能力+责任心
C、“3Q”+协调能力+执行力
D、“3Q”+远见卓识+文化塑造

管理学家认为，成员的期望与组织的实际情况之间至少存在六点差异（）。

A、华尔顿
B、雪恩
C、圣吉
D、钱皮

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