• 欢迎访问江苏自考服务网！本站为考生提供江苏省自考信息服务，仅供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话：0512-67311639

    网站服务

    在线做题

    考生交流

    微信订阅

    课程领取

    自考

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。17-402、403、404

    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。17-402、403、404

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    企业家的核心能力是( )11-248

    • A、创新能力
    • B、社交能力
    • C、激励能力
    • D、决策能力

    试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210

    每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是( )8-178

    • A、霍曼斯
    • B、劳勒
    • C、伦林
    • D、舒兹
    热门相关试卷
    2022年4月组织行为学

    #总分：100分#

    2015年10月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    2016年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    第一章 练习题

    #总分：100分#

    第四章 练习题

    #总分：100分#

    2017年10月行为组织学

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    机械工程
    2
    土木工程
    3
    财务管理
    4
    金融学
    5
    环境设计
    6
    旅游管理
    7
    人力资源管理
    8
    人力资源管理
    9
    法学
    10
    公共关系

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 | 南京航空航天大学自考 |

    江苏自考 |  江苏自考网 |  江苏自考成绩查询 |  苏州自考 |  南京自考网 | 昆山自考 | 江苏自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 江苏自考网 www.jsjtj.net All Rights Reserved.
    声明：本站为江苏自考民间咨询网站，近期江苏自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证： 苏ICP备20030076号-1

    苏公网安备 32050802011803号
    投诉中心 |   法律顾问：文律师