• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    事业生涯管理5-101

    规定了每个角色的行为期待的是( )6-141

    • A、角色期待
    • B、角色知觉
    • C、心理契约
    • D、角色定式

    激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )3-60

    • A、理想
    • B、信念
    • C、世界观
    • D、价值观

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习