• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )8-177

    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )8-177

    • A、人际反应特质理论
    • B、社会比较理论
    • C、人际相互作用理论
    • D、社会交换理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述途径目标理论的原理和指导原则。11-269

    组织内部结构一般包括( )16-364

    • A、纵向层次结构
    • B、横向层次结构
    • C、横向部门结构
    • D、纵向部门结构
    • E、整体组织体制

    亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括,这个公平理论方程式是(    )



    • A、image.png

    • B、image.png

    • C、image.png

    • D、image.png

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习