• 欢迎访问江苏自考服务网！本站为考生提供江苏省自考信息服务，仅供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话：0512-67311639

    网站服务

    在线做题

    考生交流

    微信订阅

    课程领取

    自考

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（ ）14-315

    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（ ）14-315

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、结果型激励理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    组织行为学的研究对象是（ ）1-5

    • A、一切人的行为
    • B、一切人的心理活动
    • C、一定组织中的人的心理与行为
    • D、一切人的心理与行为

    简述社会知觉的内容。3-41

    如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（ ）9-201

    • A、设置层次等级
    • B、设计联络员角色
    • C、成立工作团队
    • D、设立特别工作组
    热门相关试卷
    2024年10月组织行为学（真题）

    #总分：100分#

    2010年7月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    2015年10月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    第十章 练习题

    #总分：100分#

    2017年10月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    2012年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    金融学
    2
    财务管理
    3
    人力资源管理
    4
    旅游管理
    5
    环境设计
    6
    机械工程
    7
    土木工程
    8
    法学
    9
    广告学
    10
    行政管理学

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 | 南京航空航天大学自考 |

    江苏自考 |  江苏自考网 |  江苏自考成绩查询 |  苏州自考 |  南京自考网 | 昆山自考 | 江苏自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 江苏自考网 www.jsjtj.net All Rights Reserved.
    声明：本站为江苏自考民间咨询网站，近期江苏自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证： 苏ICP备20030076号-1

    苏公网安备 32050802011803号
    投诉中心 |   法律顾问：文律师