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2017年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于

A、激励的水平
B、需要的强弱
C、目标的高低
D、成就的大小

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矩阵组织结构

路径．目标理论与其他领导理论的最大区别在于

A、立足于领导者
B、立足于下属
C、立足于领导风格
D、立足于领导行为

“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

A、外在激励
B、内在激励
C、荣誉激励
D、目标激励

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