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    2015年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    动机

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    预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    常用的测量人际关系的方法冇

    • A、社会测量法

    • B、关系分析法

    • C、层次分析法

    • D、参照测量法

    • E、实验测量法

    组织随着环境的变化而运用科学知识进行的冇计划和全局性的，旨在提高组织效能，使扣健康运转的组织更新过程是

    • A、组织变革
    • B、组织发展
    • C、组织适应
    • D、组织演进
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