对于目标明确且较容易完成的任务、素质较高的员工、工作条件和人事环境较好的

部门，激励频率应当

• A、高
  
  

• B、低

• C、保持均衡水平

• D、先高后低
  
  

组织文化最重要的特征是

• A、个体性
  
  

• B、间断性
  
  

• C、独特性
  
  

• D、控制性
  
  

简述凯利的三要素归因理论的主要内容。