期望理论属于

• A、过程型激励理论
  
  

• B、行为改造型激励理论
  
  

• C、内容型激励理论
  
  

• D、混合型激励理论
  
  

基于路径——目标理论的领导方式有

• A、指导型领导
  
  

• B、支持型领导
  
  

• C、参与型领导
  
  

• D、成就导向型领导
  
  

• E、授权型领导
  
  

简述现代领导者应具备的必要的心理素质。