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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

领导方式效果最差的类型是

A、高定规高关怀
B、高定规低关怀
C、高关怀低定规
D、低关怀低定规

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组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

A、价值观
B、习俗仪式
C、文化网络
D、企业环境

群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着

A、高度不一致性
B、高度一致性
C、非线性关系
D、不均衡性

组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

A、下行沟通
B、上行沟通
C、水平沟通
D、斜向沟通

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