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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

领导方式效果最差的类型是

A、高定规高关怀
B、高定规低关怀
C、高关怀低定规
D、低关怀低定规

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由外酬引发的，与工作任务无直接关系的激励是

A、内在激励
B、外在激励
C、自我激励
D、社会性激励

成就需要理论属于

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、综合性激励理论

正式把心理学运用到工业管理之中的学者是

A、闵斯特伯格
B、莱维特
C、梅奥
D、法约尔

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