倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

A、"经济人"假设
B、"社会人"假设
C、"自我实现人"假设
D、"复杂人"假设

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群体结构变量主要有

A、群体规范
B、组织文化
C、群体规模
D、从众行为
E、群体凝聚力

要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

A、保持目标导向行为
B、保持目标行为
C、目标导向行为和目标行为循环交替
D、增加诱因的有效性

由外酬引发的，与工作任务无直接关系的激励是

A、内在激励
B、外在激励
C、自我激励
D、社会性激励

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