倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

A、"经济人"假设
B、"社会人"假设
C、"自我实现人"假设
D、"复杂人"假设

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团队工作的主旨是委托和

A、管理
B、激励
C、授权
D、沟通

领导者的能力素质主要有

A、适应能力
B、综合能力
C、自律能力
D、专业能力
E、沟通能力

组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

A、价值观
B、习俗仪式
C、文化网络
D、企业环境

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