人力资源战略包括的内容有（）

• A、人力资源的使命
• B、人力资源发展的目标
• C、人力资源发展的方针
• D、人力资源发展的政策
• E、人力资源发展的方向

组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）

• A、行为幅度制度
• B、行为导向制度
• C、行为归化制度
• D、行为时空制度

简述选拔性测评的含义及特点。