6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）-江苏自考网

欢迎访问江苏自考服务网！本站为考生提供江苏省自考信息服务，仅供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。咨询电话：0512-67311639

江苏自考服务网> 试题题库列表页> 6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

6

6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

11.最经济有效的人员选拔模式是（）（2018.04）

A、综合式
B、淘汰式
C、混合式
D、开放式

13.相对而言不容易受外界影响而改变的素质是（）（2018.04）

A、技能
B、知识
C、态度
D、动机

4.通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（）（2018.04）

A、考核激励
B、目标激励
C、表扬激励
D、过程激励

热门相关试卷

2019年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2020年8月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

2022年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

热门专业

人力资源管理

人力资源管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 | 南京航空航天大学自考 |

江苏自考 | 江苏自考网 | 江苏自考成绩查询 | 苏州自考 | 南京自考网 | 昆山自考 | 江苏自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 江苏自考网 www.jsjtj.net All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自考民间咨询网站，近期江苏自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-1

苏公网安备 32050802011803号

投诉中心 | 法律顾问：文律师