通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

2022年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

A、渐进式创新
B、突变式创新
C、存量式创新
D、增量式创新

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简述群体决策的弊端。

从现存问题入手,获取知识，并实际执行解决方案的组织学习类型是

A、行动型学习
B、经验型学习
C、适应型学习
D、自主型学习

能够反映组织文化中权力距离大小的是

A、领导方式
B、决策方式
C、成员价值观
D、制度规则

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