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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 制定人力资源规划的基础是

2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

10

制定人力资源规划的基础是

A、现有的产品结构状况
B、现有的市场销售状况
C、现有的人力资源状况
D、现有的技术开发状况

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下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

A、拟己效应
B、情感效应
C、从众效应
D、鲶鱼效应
E、个性效应

工作说明书中说明任职者与组织内外其他人之间状况的是

A、工作规范
B、工作权限
C、工作联系
D、工作职责

柯克帕特里克培训评估模型的“学习层”指的是

A、学员对培训活动的感受情况
B、学员对知识技能的掌握情况
C、学员受训后行为的改变情况
D、学员和组织的绩效改进情况

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