• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪隅信息的过程被称为

    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪隅信息的过程被称为

    • A、薪酬分析
    • B、薪酬调查
    • C、薪酬设计
    • D、薪酬比较
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列选项中。属子内容型激励理论的是

    • A、公平理论
    • B、归因理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    人员选拔方法中,能进行团体测试,效率较高的方法是

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理测试
    • D、情景模拟

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习