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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 舒勒划分的人力资源战略类型包括

2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

舒勒划分的人力资源战略类型包括

A、积累型战略
B、效用型战略
C、协调型战略
D、家长式战略
E、发展式战略

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简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

决定企业薪保内部和外部竞争性，吸引。留住和激励人才的重要筹码是

A、薪酬等级
B、薪酬结构
C、薪酬水平
D、薪酬区间

人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

A、因人任职
B、平等竞争
C、因事择人
D、重工作能力

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