评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差-江苏自考网

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2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括()

A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应

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以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

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