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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

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全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）

A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、职位消费
E、股票期权

在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

传统型人格类型最适合的工作是（）

A、画家
B、作家
C、律师
D、会计

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