在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> 在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

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人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

A、系统性原则
B、协调性原则
C、开放性原则
D、共同发展原则

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

简述发布招募信息应遵循的原则

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