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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本，录用高质量的员工，这指的是人员招聘应遵循的（）,.,.

A、效率原则
B、平等原则
C、择优原则
D、全面原则

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人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

在招聘的过程中，不一定选最优秀的，而应量才录用，这里指的是招聘过程中应遵循的（）,.,.

A、竞争原则
B、平等原则
C、能级原则
D、全面原则

属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）,.,.

A、组织结构
B、经营规划
C、企业文化
D、管理风格

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