在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量-江苏自考网

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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分试卷年份：2021.10 是否有答案：有

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试题序号

22

在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会

A、很大
B、很小
C、中等
D、一般

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界定每个角色行为期待的是

A、角色认同
B、心理契约
C、角色直觉
D、角色冲突

个体和组织从经验和反思中进行学习的类型是

A、适应型学习
B、经验型学习
C、自主型学习
D、行动型学习

在托马斯冲突管理二维模式中，第一维度是合作性，第二维度是

A、压制性
B、迁就性
C、正视性
D、坚持己见性

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