试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示-江苏自考网

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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分试卷年份：2021.10 是否有答案：有

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41

试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示

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认为管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这是冲突的

A、传统观念
B、人际关系观念
C、相互作用观念
D、结构因素观念

简述路径-目标理论的内容

命令型群体

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