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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划对企业的首要意义是

    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人力资源战略规划对企业的首要意义是

    • A、确定招聘流程
    • B、制订培训计划
    • C、识别战略目标
    • D、制订绩效计划
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    招募成本中招募工作人员的工资是

    • A、人事费用
    • B、业务费用
    • C、一般开支
    • D、专业咨询费

    已经具有了劳动能力和素质但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和被称为

    • A、自然性人力资源
    • B、资本性人力资源
    • C、精神性人力资源
    • D、可控性人力资源

    简述影响人力资源外部供给预测的主要因素。

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