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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

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    20.通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行行为描述，要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，然后进行绩效考核，该方法称为（2017.04）

    • A、强制分布法

    • B、平衡计分卡

    • C、行为锚定法

    • D、配对比较法

    31.简述阿德福ERG理论的主要观点。（2017.04）

    11.在招聘工作中负责面试的部门是（2017.04）

    • A、用人部门

    • B、行政管理部门

    • C、上级主管部门

    • D、人力资源部门

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