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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 34.简述薪酬设计的原则。(2017.04)

    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    34.简述薪酬设计的原则。(2017.04)

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    26.斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有(2017.04)

    • A、积累式人力资源战略

    • B、家长式人力资源战略

    • C、发展式人力资源战略

    • D、任务式人力资源战略

    • E、转型式人力资源战略

    21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于(2017.04)

    • A、基本薪酬

    • B、激励薪酬

    • C、绩效薪酬

    • D、福利薪酬

    28.柯克帕特里克模型培训效果评估包括(2017.04)

    • A、反应层

    • B、学习层

    • C、行为层

    • D、结果层

    • E、背景层

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