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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

11.在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）（2015.04）

A、用人部门
B、劳动力市场
C、政府部门
D、人力资源部门

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29.反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）（2015.04）

A、薪酬区间
B、薪酬变动比率
C、增薪幅度
D、薪酬区间渗透度
E、薪酬区间比较比率

36.试述绩效计划的含义及其作用。（2015.04）

4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

A、弗鲁姆的期望理论
B、阿德福的ERG理论
C、马斯洛的需要层次理论
D、赫茨伯格的双因素理论

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