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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

    2021年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

    • A、观察法
    • B、功能法
    • C、问卷法
    • D、工作参与法
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    人员招聘的能级原则是（）。

    • A、招聘应量才录用
    • B、招聘应选最优秀的人
    • C、招聘应尽可能降低成本
    • D、招聘应遵守国家法令法规

    世界上第一个智力测验量表是（）。

    • A、卡特尔量表
    • B、韦克斯勒量表
    • C、比奈-西蒙量表
    • D、斯坦福比奈量表

    简述新员工培训的意义。

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