根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业-江苏自考网

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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

A、能力匹配
B、人格匹配
C、条件匹配
D、特性匹配

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重视个人专业技能的发展，喜欢富有挑战性的工作，这种职业锚类型是（）。

A、管理型职业锚
B、创造型职业锚
C、安全稳定型职业锚
D、技术职能型职业锚

在工作分析中，人与事有机结合的基本单元是（）。

A、职位
B、职务
C、职权
D、职系

关键绩效指标首要来源是（）。

A、对工作流程的分解
B、对工作职责的分解
C、对员工能力的分解
D、对组织战略目标的分解

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