工作分析的直接结果形式是

• A、工作内容
• B、工作职责
• C、工作描述
• D、工作设计

在招聘过程中，人力资源管理部门承担的工作职责有

• A、提出招聘计划
• B、审核招聘计划
• C、招聘信息发布
• D、录用人员通知
• E、应聘者资格审查

简述影响薪酬水平的微观因素。