同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为-江苏自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

A、增薪幅度
B、平均增薪率
C、薪酬平均率
D、薪酬变动比率

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下列选项属于人格测验的有

A、成就测验
B、态度测验
C、兴趣测验
D、能力测验
E、品德测验

在人性假设理论中，提出“自动人”假设的学者是

A、泰罗
B、梅奥
C、薛恩
D、马斯洛

在招聘过程中，人力资源管理部门承担的工作职责有

A、提出招聘计划
B、审核招聘计划
C、招聘信息发布
D、录用人员通知
E、应聘者资格审查

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