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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

    2019年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

    • A、增薪幅度
    • B、平均增薪率
    • C、薪酬平均率
    • D、薪酬变动比率
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    运用头脑风暴法应遵循的原则有

    • A、以量求质
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    • D、制订规则
    • E、禁止批评和评论

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    美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

    • A、强化理论
    • B、公平理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次理论

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