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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

提出成人学习理论的美国学者是

A、诺尔斯
B、斯金纳
C、班杜拉
D、桑代克

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基于能力的工作设计的特征是

A、岗位目标明确
B、岗位任务明确
C、岗位职责清晰
D、岗位职责模糊

人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

A、定性分析
B、专家分析
C、经验分析
D、定量分析

当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是

A、诊断性测评
B、开发性测评
C、配置性测评
D、考核性测评

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