小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

• A、纵向职业途径
• B、横向职业途径
• C、网状职业途径
• D、多阶梯职业途径

简述提高碎片化学习效果的有效方式。

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

• A、以工作为中心
• B、传统的经验管理
• C、人与工作相互适应
• D、提升到企业战略的高度