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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 简述提高碎片化学习效果的有效方式。

    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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    对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()

    • A、招募人数
    • B、招募对象
    • C、招募标准
    • D、招募成本

    功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是()

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为()

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、案例分析法
    • D、头脑风暴法

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