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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述激励模式应用于管理实践的步骤。

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    论述在职培训按照培训对象进行分类，不同类别的培训重点。(本题10分)

    职业生涯管理中直线经理的责任是（）

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、制定员工个人职业生涯规划
    • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
    • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

    小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

    • A、纵向职业途径
    • B、横向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径
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