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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（）。（2017.10）

A、岗位职责
B、绩效权重
C、考核方法
D、组织的绩效目标
E、内外部客户需求

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18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。（2017.10）

A、基层管理人员
B、中层管理人员
C、高层管理人员
D、专业技术人员

19.下列选项属于“讲授法”优点的是（）。（2017.10）

A、增强团队精神
B、学员参与性强
C、营造轻松的氛围，获得充分的释放
D、信息量大，能够在短时间内将信息传递给大规模受训群体

11.下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。（2017.10）

A、绩效考核表
B、工作说明书
C、人员素质测评
D、职业生涯规划

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