35.简述薪酬结构的类型。（2017.10）-江苏自考网

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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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35

35.简述薪酬结构的类型。（2017.10）

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28.行政职业能力倾向测验的内容包括（）。（2017.10）

A、数量关系
B、判断推理
C、常识判断
D、资料分析
E、言语理解与表达

3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。（2017.10）

A、得到认可
B、公司政策
C、富有责任感
D、富有成就感

10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

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