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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

25

25.传统型人格类型最适合的工作是（）（2015.10）

A、画家
B、作家
C、律师
D、会计

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21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

A、工作分析
B、工作评价
C、工资结构设计
D、确定薪酬原则和策略

30.衡量薪酬水平的指标有（）（2015.10）

A、增薪幅度
B、薪酬平均率
C、薪酬区间
D、平均增薪律
E、薪酬变动比率

12.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）（2015.10）

A、人员招募
B、人员选拔
C、人员录用
D、人员评估

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