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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

    • A、不满意

    • B、没有满意

    • C、较满意

    • D、没有不满意

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    21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

    • A、工作分析

    • B、工作评价

    • C、工资结构设计

    • D、确定薪酬原则和策略

    30.衡量薪酬水平的指标有（）（2015.10）

    • A、增薪幅度

    • B、薪酬平均率

    • C、薪酬区间

    • D、平均增薪律

    • E、薪酬变动比率

    34.简述绩效反馈的目的。（2015.10）



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