5.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）（2015-江苏自考网

欢迎访问江苏自考服务网！本站为考生提供江苏省自考信息服务，仅供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。咨询电话：0512-67311639

江苏自考服务网> 试题题库列表页> 5.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

5

5.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）（2015.10）

A、物理治疗
B、物质激励
C、心理治疗
D、精神激励

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

23.直线经理在职业生涯管理中的职责是（）（2015.10）

A、提供职业发展路径
B、在职辅导、咨询、沟通
C、制定职业生涯规划手册
D、确定员工未来的职业发展方向

10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）（2015.10）

A、人力资源晋升和轮换
B、人力资源工资和福利
C、人力资源辞职和辞退
D、人力资源招募和选拔

16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）（2015.10）

A、联想
B、海尔
C、沃尔玛
D、摩托罗拉

热门相关试卷

2021年4月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷三

#总分：100分#

2018年10月人力资源管理(一)

#总分：100分#

2019年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业

人力资源管理

行政管理学

人力资源管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 | 南京航空航天大学自考 |

江苏自考 | 江苏自考网 | 江苏自考成绩查询 | 苏州自考 | 南京自考网 | 昆山自考 | 江苏自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jsjtj.net All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自考民间咨询网站，近期江苏自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-1

苏公网安备 32050802011803号

投诉中心 | 法律顾问：文律师